40-летний ОПЫТ РАБОТЫ маркетинг-плана!

40-летний опыт работы Маркетинг-плана «NSP» гарантирует всем его участникам стабильность, независимость и успех.

Маркетинг-план NSP имеет карьерную лестницу из 11 рангов:

1. Ассистент
2. Консультант
3. Менеджер
4. Лидер
5. Лидер-ассистент
6. Лидер-консультант
7. Лидер-менеджер
8. Директор-ассистент
9. Директор-консультант
10. Директор-менеджер
11. Член Совета Директоров

Доходы участника маркетинговой программы NSP состоят из комиссионных вознаграждений за личное потребление продукции, а также за построение сети потребителей.

Виды доходов:

• Прибыль от розничной торговли: наценка до 40% на дистрибьюторскую цену.
• Персональная Премия: от 5% до 30% от личного объема товарооборота.
• Групповая Премия: до 20% объема товарооборота своей сети дистрибьюторов.
• Лидерская Премия: до 10% объема товарооборота всех Лидерских групп в своей сети до 7 уровня.
• Организационная Премия: до 5% объема всей Вашей сети.
• Премия на содержание автомобиля.

Комиссионные вознаграждения выплачиваются ежемесячно.

Подписав дистрибьюторское соглашение, Вам присваивается ранг — Ассистент. Вы получаете право приобретать продукты по партнерской (дистрибьюторской) цене. Вы приобретаете продукт без 40% розничной наценки! Вы конечно можете продавать продукт по розничной цене, и иметь прибыть в 40%, но это не обязательно. Нужно быть только постоянным потребителем и делиться своими результатами с окружающими.

Кроме того, Вам дается дополнительная скидка в размере 5% на личные закупки, при условии суммарного Личного Объема 100 очков в течение любого периода времени. При этом Вы не должны делать никаких обязательных покупок. Вы приобретаете те продукты и тогда, когда Вам нужно!

Условия получения следующих рангов смотрите ниже:

Таблица № 1.
Для получения бонуса согласно присвоенному рангу необходимо выполнение следующих минимальных очковых объемов:

Ранг	Личный объем	Групповой объем
Консультант Менеджер Лидер Лидер-ассистент Лидер-консультант Лидер-менеджер Директор-ассистент Директор-консультант Директор-менеджер Член Совета Директоров	30 30 30 30 30 30 30 30 30 30	150 400 500/1000* 500/1000* 500/900* 500 400 300 200 100

Личный Объем (ЛО) — объем покупок продукта, который Вы купили на свой регистрационный номер в данном месяце, выраженный в очках).
Групповой объем (ГО) — объем покупок, которые сделали по Вашей рекомендации (привлеченные Вами потребители).

При личном объеме менее 30 очков дистрибьютор в ранге Консультант и выше рассчитывается в текущем месяце как Ассистент.

Для дистрибьютора в ранге Ассистента, личный и групповой объемы не регламентируются, при этом он получает вознаграждение, когда в течение любого периода времени его суммарный личный объем превысит 100 очков.

Таблица № 2.
Условия квалификации на ранг Консультанта, Менеджера, Лидера:

Ранг	Личный объем	Групповой объем	Кумулятивный объем
Консультант Менеджер Лидер	30 30 30	150 400 500	500 3000 6000

Кумулятивный объем (КО) — объем покупок за все время.

Схема ускоренных квалификаций на ранг Консультанта, Менеджера, Лидера:

• Личный объем не менее 30 очков;
• Если дистрибьютор 2 месяца подряд выполняет не менее 150 очков ГО, то на третий месяц ему присваивается ранг Консультанта;
• Если дистрибьютор 3 месяца подряд выполняет не менее 400 очков ГО, то на четвертый месяц ему присваивается ранг Менеджера;
• Если три месяца подряд дистрибьютор выполняет не менее 800 ГО и наберет группу 10 активных дистрибьюторов, то на четвертый месяц ему присваивается ранг Лидера;
• Для дистрибьюторов, имеющих опыт работы в других компаниях, существуют персональные условия.

Таблица № 3.
Для получения персональной и групповой премии согласно присвоенному рангу необходимо выполнение следующих объемов очков и условий квалификации:

Ранг	Персональная премия %	Групповая премия % от объемов групп в ранге
		ассистент	консультант	менеджер
Aссистент Консультант Менеджер Лидер Лидер-ассистент Лидер-консультант Лидер-менеджер	5 10 15/20** 20/30** 20/30** 20/30** 20/30**	- 5/10* 10/15** 15/20** 15/20** 15/20** 15/20**	- - 5/10* 10/15** 10/15** 10/15** 10/15**	- - - 5 5 5 5

Повышенный процент премий (**) начисляется при подтверждении присвоенного дистрибьютору ранга в расчетном, а также предшествующем расчетному месяцах, а для рангов Лидер, Лидер — ассистент и Лидер — консультант дополнительно при повышенном ГО*.

Таблица № 4.
Лидерская премия:

Ранг	Лидерская премия (% от ГО подтвердившихся Лидеров в поколении)
	1	2	3	4	5	6	7
Лидер-ассистент Лидер-консультант Лидер-менеджер Директор-ассистент Директор-консультант Директор-менеджер Член Совета	8/10** 8/10** 8/10** 8/9* 8/9* 8/9* 8/9*	6/8** 6/8** 6/8** 6/7** 6/7** 6/7** 6/7**	- 4/5** 4/5** 4 4 4 4	- - 2 2 2 2 2	- - - 2 2 2 2	- - - - 2 2 2	- - - - - 1 1

• Повышенный процент Лидерской премии(**) выплачивается дистрибьютору при выполнении следующих условий;
• подтверждение ранга Лидера в месяце, предшествующем расчетному;
• выполнение ГО в расчетном месяце 900 очков и более.

Существуют еще организационная премия, директорская премия и еще ряд других видов поощрения. О них можете более подробно ознакомиться в специальной брошюре компании.